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type: website
title: Africa Monitoring
description: Au Coeur des Enjeux de l'Ethique, de la Transparence et de l'Intégrité
url: https://africamonitors.com/
site_name: Africa Monitoring
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locale: fr_FR

• <H1> 
• <H3> Étiquettes
• <H1> Nous sommes là pour vous accompagner dans votre processus de planification stratégique
• <H1> Etes-vous prêts pour un leadership transformationnel,  l’Excellence en management et la gestion constante du changement au sein de votre organisation ?
• <H1> Quelques approches doctrinales de la fraude, de lutte contre la corruption, les abus et les gaspillages (Extrait d’une publication de Gueye Abdou Karim)[1]
• <H5> Motivations et incitations
• <H5> Opportunités
• <H5> Rationalité
• <H5> Conditions de travail défavorables – Problèmes familiaux, de santé et de coût des soins – Endettement  personnel – Pressions du groupe ou de l’environnement – Attentes irréalistes de gains engendrant une insatisfaction, style de vie extravagant…
• <H5> 
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• <H5> 
• <H5> Contrôles internes inexistants ou limités
• <H5> 
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• <H5> Faiblesses organisationnelles de l’entité, par exemple du système de contrôle interne.
• <H5> Processus mental qui convainc que l’entreprise frauduleuse va réussir, sans dommage ou risques Perception du caractère raisonnable du succès de l’entreprise
• <H5> Problèmes personnels financiers, personnels et familiaux. Détresse familiale, jeux d’argent, drogue, alcool, maîtresse…
• <H5> C’est toléré, tout le monde le fait. Pourquoi pas moi (nous) ?
• <H5> Je ne peux pas être pris
• <H5> Incitation et pressions du staff pour (à) frauder – Obligeant à diminuer ou augmenter les revenus
• <H5> 
• <H5> L’argent ne manque pas, il coule à flot.
• <H5> L’entité ne perdra pas beaucoup
• <H5> Il y a assez d’argent, autant en profiter ;
• <H5> Ils servent, pourquoi pas moi.
• <H5> Je rembourserai.
• <H1> Suisse: Les plus grands chefs d’entreprises considérés comme gangsters
• <H3> Merci pour les commentaires sur l’éthique, l’intégrité, la transparence. Nous vous promettons un article à ce sujet dans les jours à venir.
• <H1> Compliance, monitoring et Audit : quelques éléments fondamentaux en management des organisations
• <H2> Monitoring Africa helps Companies Grow, Build and Enhance Integrity Transparency Governance Risks and Ethics.
• <H1> Compliance Professionals Trust and Verify – It’s what we do 1/25/2016 7
• <H3> S'abonner au blog via courriel
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